Dein Start bei
Tholen & Partner
Wir freuen uns sehr, wenn du Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns hast. Deshalb wollen wir dir hier kurz beschreiben, was du im Prozess von uns erwarten kannst.
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1. Deine Bewerbung – Let’s Go!
Du schickst uns deinen Lebenslauf und ein bis zwei aktuelle Zeugnisse. Wenn du magst, gerne auch ein kurzes Anschreiben, in dem du uns erzählst, warum du Lust hast, mit uns zu arbeiten.
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2. Schnelle Rückmeldung – Versprochen!
Innerhalb von 48 Stunden bekommst du eine erste Antwort von uns. Unsere HR-Managerin Stephanie Vonden meldet sich telefonisch oder per Mail und begleitet dich durch den ganzen Prozess.
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3. Erstes Kennenlernen – Zoom & Austausch
Im ersten Gespräch via Zoom mit Stephanie geht es darum, ein Gefühl dafür zu bekommen, ob wir zueinander passen – ganz offen, ganz ehrlich.
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4. Persönlich wird’s mit Christoph – und Insights
Wenn alles gut aussieht, lernst du unseren Geschäftsführer Christoph Tholen persönlich kennen. Danach setzen wir gemeinsam die Insights-Analyse ein – ein Tool, das uns hilft zu sehen, ob wir auch menschlich und kommunikativ auf einer Wellenlänge liegen.
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5. Finale Runde – mit Christoph & Martin
Zum Schluss triffst du unsere beiden Unternehmensinhaber Christoph und Martin zu einem finalen Gespräch. Unser Ziel: eine schnelle, faire und fundierte Entscheidung – für beide Seiten.
